時間:2025/6/13 來源:科技信息部 瀏覽:33次
晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司2025年度校園招聘報(bào)名已截止,經(jīng)審核,現(xiàn)將合格人員名單公示如下(具體信息見附件)。
公示期間,如對合格人員名單有異議或有其他問題,請及時向我單位反映(6月16日8:30——6月18日18:00截止)。為便于對反映的問題進(jìn)行調(diào)查核實(shí),請?jiān)诜从硢栴}時,提供具體的事實(shí)或線索,并請?zhí)峁┞?lián)系方式,以便我們核實(shí)反饋。
聯(lián)系電話
0356-2066919(合為集團(tuán)人力資源部)
0356-2066355(合為集團(tuán)紀(jì)檢監(jiān)察部)
招聘程序補(bǔ)充公告事項(xiàng)
↓↓↓
鑒于本年度校招報(bào)名人數(shù)較多,招聘程序增加筆試環(huán)節(jié)。
一、筆試
筆試時間擬定于2025年7月5日在晉城市城區(qū)進(jìn)行。具體筆試形式、時間、地點(diǎn)、筆試范圍和考場信息等以“晉城合為規(guī)劃設(shè)計(jì)集團(tuán)有限公司”公眾號發(fā)布的通知為準(zhǔn)。資格審查合格人員能夠參加筆試的考生請以郵件發(fā)送“***(姓名)參加筆試”至郵箱:jchwzhaopin@163.com。截止6月23日18:00。
筆試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
參加筆試時,報(bào)考人員須攜帶有效居民身份證,未攜帶證件的不得參加考試。如身份證過期、丟失的請及時到公安機(jī)關(guān)辦理臨時身份證。
二、面試
根據(jù)筆試成績超過合格線從高到低的順序,按照崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與參加面試人數(shù)1:3比例確定參加面試人選(未達(dá)到1:3的全部進(jìn)入面試)。面試時間、地點(diǎn)、形式等信息在合為集團(tuán)公眾號公布。面試滿分100分,合格分?jǐn)?shù)線為60分。
三、體檢及在校表現(xiàn)審核
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。成績采取百分制, 綜合成績合格分?jǐn)?shù)線為60分。筆試成績、面試成績和綜合成績保留兩位小數(shù)(尾數(shù)四舍五入)。根據(jù)綜合成績超過合格線從高到低的順序,按照崗位計(jì)劃錄用人數(shù)與參加體檢人數(shù)1:1比例確定參加體檢人選。同一崗位2名及以上應(yīng)聘人員綜合成績相同時,按筆試成績由高到低的順序確定體檢人選;如筆試成績?nèi)韵嗤疵嬖嚂r去掉的最高分和最低分相加后成績由高分到低分順序確定體檢人選;如果成績還相同,加試一場面試,按面試加試成績由高分到低分的順序確定體檢人選。
體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由合為集團(tuán)具體組織,費(fèi)用由個人承擔(dān)。體檢不合格者,不予聘用。
審核應(yīng)聘者的在校表現(xiàn)。在校表現(xiàn)不合格人員,不予聘用。
因體檢、在校表現(xiàn)審核不合格,崗位名額出現(xiàn)空缺的,按照綜合成績由高到低的順序依次確定遞補(bǔ)人員。
四、擬錄用公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、在校表現(xiàn)綜合結(jié)果,確定擬錄用人員,擬錄用人員名單在合為集團(tuán)公眾號公示5個工作日。對反映有影響錄用的問題并查實(shí)的,不予錄用;對反映的問題一時難以查實(shí)的,待查清后再決定是否錄用。公示期滿后,擬錄用人員自行放棄導(dǎo)致該崗位出現(xiàn)空缺的,不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、入職
公示期滿結(jié)果無異議的,報(bào)合為集團(tuán)黨委會通過后,通知擬錄用人員報(bào)到,辦理相關(guān)入職手續(xù),簽訂正式勞動合同。
六、其他事項(xiàng)
(一)嚴(yán)格執(zhí)行公開招聘有關(guān)政策規(guī)定,切實(shí)做到公開、公正、公平,擇優(yōu)錄用。
(二)應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格,如偽造、涂改證件、證明等,或在筆試、面試、體檢、在校表現(xiàn)審核過程中出現(xiàn)作弊等違規(guī)違紀(jì)行為的,取消其應(yīng)聘資格。
(三)本次考試不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(四)報(bào)考人員應(yīng)準(zhǔn)確填報(bào)個人聯(lián)系方式,因考生個人原因而造成聯(lián)系不上考生的情形,造成的后果由考生負(fù)責(zé)。
(五)凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢與在校表現(xiàn)審核以及報(bào)到的,均視為考生主動放棄。
(六)公司對應(yīng)聘人員信息及提交的材料嚴(yán)格保密,不作它用、不退還。
(七)招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)回避制度要求。